*** 拟运用新聘任机制,透过公开招聘及内部聘任创科署长等4个高层职位。(资料图片)

大公文汇全媒体报道:公务员事务局今日(11日)向立法会提交文件,指未来大部分首长级职位仍会透过内部晋升填补空缺,但部分职位要求有公共行政通用能力,如分析能力、政治敏感度等;至于着重专业能力、有接班困难,以及在晋升过程中欠缺竞争的首长级职位,则可考虑纳入新聘任机制, *** 已经物色了4个在年内将会出缺而相对适合开放的首长级职位,包括创科署署长、 *** 资讯科技总监、副效率促进专员,以及体育专员。

*** 早前已引用新机制聘任新闻处处长及公务员学院院长。公务员事务局指出,新闻处处长由熟知 *** 运作的高级公务员出任,将更适合及更有效地履行职务,因此进行了内部招聘并扩大合资格范围。而公务员学院院长,当局就透过公开招聘及内部聘任,认为此举可更广泛网罗各界人才,目前招聘工作已进入最后阶段,人选预料在本月或下月内公布。

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